Существует специальный закон, который гласит о том, что и в 2021 году есть необходимость в оценке рабочего места в организации, чтобы выявить опасные нарушения.
Что такое СУОТ
СУОТ — это комплекс мер, которые направлены на выявление опасных нарушений, угрожающих здоровью работников, а также снижение травматизма, то есть создание приемлемых, комфортных условий для трудящихся.
Многие противоречат с данным законом о выходе СУОТ, думая, что законодательство уже и так позаботилось об этом. Так и есть, однако СУОТ просто дублирует данные законы, совершенствуя их, преподнося для народа новые зоны комфорта. Помимо этого, происходит более четкий контроль в исполнении обучения работников, повышения квалификации, медосмотры и много другое. В целом СУОТ направлена на то, чтобы работники с большим уважением относились к охране труда, прислушиваясь к советам и правильно выполняя все поручения.
Комплексная система оценки охраны труда
Комплексная система оценки охраны труда помогает определить факторы опасных рисков, обезопасить работу сотрудников. Она осуществляет мощный контроль по охране труда. И если вовлечь сюда квалифицированных специалистов, то КСО по охране труда может:
- вовлечь руководителей в охрану труда;
- выработать у работников навыки, помогающие им избегать травм, ушибов, несчастных случаев;
- оценить факторы по рискам и предупредить происхождение несчастных случаев;
- выработать безопасность на рабочем месте;
- обеспечить визуальных контроль в соблюдении техники безопасности;
Реализация комплексной системы оценки охраны труда напоминает трехступенчатый контроль.
Первый этап — ежесменных контроль. Данный этап осуществляется руководителем предприятия, который должен контролировать работу сотрудников каждую смену, после чего заполнять нарушения в ведомость несоответствий.
Второй этап — ежемесячный. Данный этап исполняет уже руководитель подразделения, который также вносит оценку работников в отчеты.
Третий этап — ежеквартальный. На данном этапе оценку работников дают уже руководитель структурного подразделения, председатель профсоюза и специалист по охране труда. Делается это комиссионно.
Система охраны труда в организации
Управление охраной труда на предприятии, где менее 50 работников осуществляет сам руководитель. Если же на предприятии присутствует более 50 человек, то управлением охраной труда занимается, непосредственно, сам специалист. Также и с СУОТ. Работа должна происходить слаженно и заранее обговорено. Однако главная задача лежит на плечах специалиста по охране труда.
СУОТ на предприятии
Данная схема о СУОТ распространяется и на все предприятия. Главное лицо — специалист по охране труда, который заполняет все документы и отчеты, смотрит правильность выполнения работы. Однако немалая часть обязанностей лежит и на самих руководителях.
Положение о системе охраны труда 2021 года
Положение о СУОТ это и есть главный документ, на котором стоит акцентировать свое внимание. Необходимо обратиться вскользь ко всем направлениям, рассмотренных в ходе внедрения. Почему вскользь? Все очень просто.
По документам все-таки придется рассматривать все направления отдельно и более детально. И если вы в одном из направлений заметите ошибку, недочеты, то придется изменять документы, связанные с данным направлением. А вот положение о системе охраны труда у вас останется в целости, нетронутым. Пренебрегать данным документом не стоит, ведь он несет в себе большую важность и ценность.