Управление трудом. Мы профи в этом
Всего несколько лет назад выявили новую обязанность на предприятии — систему управления охраной труда. С тех пор, обязанность не только успешно введена, но и постоянно контролируется. Безусловно, компании подготавливают необходимую документацию, ведь никто не хочет получать штраф. Однако, что такое СУОТ и зачем ее придумали многим непонятно. Многие компании просто складируют данную документацию, но правильно ли это? Конечно, нет. Каждый документ СУОТ предназначен для использования и снижения травматизма на производстве, нужно лишь знать, как правильно ими пользоваться.
Что такое СУОТ
Система управления охраной труда — это комплекс мер, которые помогают снизить травматизм в рабочем процессе. Иными словами, создание комфорта на предприятии, чтобы сотрудники не только качественно выполняли работу, но и заботились о своем здоровье.
Данная система была внедрена еще в 2014 году. На данным момент ее должен иметь каждый работодатель вне зависимости от размера его предприятия, объема работ, направленности. Меняется лишь одно: документация и объем направлений. То есть, чем больше ваше предприятие, тем больше документов стоит подготовить.
Было много споров на тему того, нужна ли нам вообще система управления охраной, если уже существует законодательство, которое за этим и следит. Безусловно, так и есть, однако не стоит забывать, что данная система не только дублирует обязанности, но и совершенствует их, помогая охватить больше функционирование направлений. Кроме того, СУОТ контролирует обучение сотрудников, медицинские осмотры, инструктажи и другое.
Риск допущения ошибки близится к нулю, вы просто не сможете упустить важные признаки для создания благоприятных условий работы. Одно из направлений системы — доверительные отношения между специалистом по охране труда и сотрудниками. После построения доверительных отношения повысится и ответственность работников. Немаловажным пунктом стоит отметить, что СУОТ повышает уровень культуры охраны труда, что ценится крупными холдингами. Безусловно, у вас будет преимущество.
Кто же осуществляет управление охраной труда в организации? Если предприятие маленькое, то обязанности падают на плечи руководителя или человека, назначенного приказом. Если предприятие имеет весомый объем, то ответственным становится специалист. Безусловно, все должно работать как единый механизм, сообща. Однако не стоит забывать о том, что главным лицом является специалист.
Сроки проведения СУОТ очень разнятся. На это влияют многие факторы, ключевым из которых является масштаб вашего предприятия. Если организация маленькая, то можно подготовить минимальный пакет документов, что займет гораздо меньше времени. А если у вас огромное предприятие, большой штат сотрудников, то щадящим списком документов вы не обойдетесь и затянуться это дело может даже на год.
Заказать СУОТ
Относится к СУОТ стоит ответственно, поэтому вы смело можете обращаться к нам. Мы с радостью ответим на все ваши вопросы, поможем в непонятных моментах и предоставим качественную работу.
Будем рады видеть вас среди наших клиентов ! Обещаем сделать быстро и качественно !
