Внедрение СУОТ в организации
Практически во всех организациях должен быть определенный инструмент, который регулирует требования охраны труда, а также устанавливает политику. Данный инструмент называется СУОТ (система управления охраной труда). СУОТ включает в себя перечень документов, а также ряд мероприятий, которые направлены на организацию безопасного труда. Данная система позволяет значительно снизить риск травматизма. Наше законодательство обязывает всех работодателей проводить внедрение СУОТ в организации. Для этого необходимо разработать данную систему и полностью ее внедрить. Этим работодатель может заниматься самостоятельно, а может обратиться за помощью в нашу специализированную компанию.
Основные цели системы управления охраной труда
Самая главная цель данной системы – это обеспечение безопасных условий труда для всех сотрудников конкретной организации. Риск получения производственных травм должен снизиться до нуля. Этот процесс должен внедряться постепенно, и на это придется потратить определенное время. Также у СУОТ имеются дополнительные цели, которые тоже должны быть постепенно реализованы. Главная цель состоит из нескольких промежуточных целей. Постепенная реализация промежуточных целей приведет к реализации самой главной цели. Количество промежуточных целей у каждой конкретной организации может быть различным. Все зависит от профильной деятельности каждой организации. Вот список промежуточных целей СУОТ:
- Каждому работнику необходимо обеспечить полную безопасность на рабочем месте. Безопасность должна соблюдаться при выполнении различных технологических процессов, при работе на специализированном оборудовании и т.д.;
- Должны быть созданы оптимальные условия труда на каждом рабочем месте. Все необходимые условия прописываются в соответствующей документации по охране труда;
- Условия труда необходимо строго соблюдать и контролировать их соблюдение;
- Регулярно выполнять полную оценку условий труда на соответствие нормативам;
- Каждый работник в организации должен быть проинформирован об условиях труда. Работникам необходимо рассказать обо всех возможных рисках при работе на рабочих местах, а также объяснить им действия при чрезвычайных ситуациях.
Проводим внедрение СУОТ в организации
Наша специализированная компания готова в кратчайшие сроки помочь вам с внедрением системы управления охраной труда. Наша компания обладает колоссальным опытом в данной области. У нас работают профессиональные специалисты. Внедрение СУОТ в организации выполняется в несколько этапов:
- Сначала вам необходимо оставить свою заявку. Заявку вы можете оставить на нашем сайте или позвонить нам по телефону;
- После того, как наши специалисты с вами свяжутся, вы получите подробную консультацию по всем вопросам;
- Далее заключается договор, в котором прописываются все условия сторон. На этапе составления договора также обсуждаются все подробные детали сотрудничества. В договоре строго прописываются сроки окончания работы и стоимость;
- После заключения договора наши специалисты приступают к выполнению необходимых работ. Сначала выполняется подробный анализ организации и разрабатывается план СУОТ. Далее разрабатывается стратегия внедрения, которая разбивается на несколько последовательных этапов;
- Далее выполняется согласование и утверждение документов СУОТ. При необходимости в документацию вносятся дополнительные поправки.
- Происходит процедура внедрения.
Преимущества от внедрения СУОТ
Если грамотно проходит внедрение СУОТ в организацию, то стает видно преимущество:
стает проще обнаруживать и устранять опасные факторы;
осуществлять эффективное управление рисками стает проще;
увеличивается доход за счет устранения различных непредвиденных ситуаций (продуктивная работа, растет лояльность сотрудников, уменьшение коэффициента текучести кадров);
наблюдается минимизация трагических случаев;
как следствие сокращение страховых взносов;
происходит повышение квалификации сотрудников в сфере охраны труда;
улучшается качества работы за счет упорядочивания подходов к осуществлению должностных обязанностей.
ПОДВОДНЫЕ КАМНИ ПРИ РАЗРАБОТКЕ И ВНЕДРЕНИИ СУОТ
Зачастую руководителям приходится исправлять уже совершенные ошибки, проводить анализ и доработку несовершенной системы.
Одной из наиболее распространенных ошибок принято считать приверженность шаблонному положению о СУОТ, которая потеряла свою актуальность и не отражает всей реальности происходящего в компании. Как следствие возникает стремление самостоятельно разработать и применить систему.
Наибольшее распространение указанная ошибка возникает на мелких предприятиях, на которых нет профессионалов по охране труда. И как правило, внедрение СУОТ в организацию пытаются сделать нештатные специалисты. Однако крупные корпорации также не застрахованы от этой проблемы.
Проявляется данная оплошность в таком виде: низко квалифицированные сотрудники назначаются ответственными за разработку и последующее внедрение системы, при этом их работа не подвергается сторонней критике.
Мы готовы оказать Вам поддержку по всем вопросам Внедрения СУОТ
Мы сделаем все «под ключ»: разработаем, внедрим, обучим, сопроводим.