Внедрение СУОТ в организации

Практически во всех организациях должен быть определенный инструмент, который регулирует требования охраны труда, а также устанавливает политику. Данный инструмент называется СУОТ (система управления охраной труда). СУОТ включает в себя перечень документов, а также ряд мероприятий, которые направлены на организацию безопасного труда. Данная система позволяет значительно снизить риск травматизма. Наше законодательство обязывает всех работодателей проводить внедрение СУОТ в организации. Для этого необходимо разработать данную систему и полностью ее внедрить. Этим работодатель может заниматься самостоятельно, а может обратиться за помощью в нашу специализированную компанию.

Основные цели системы управления охраной труда

Самая главная цель данной системы – это обеспечение безопасных условий труда для всех сотрудников конкретной организации. Риск получения производственных травм должен снизиться до нуля. Этот процесс должен внедряться постепенно, и на это придется потратить определенное время. Также у СУОТ имеются дополнительные цели, которые тоже должны быть постепенно реализованы. Главная цель состоит из нескольких промежуточных целей. Постепенная реализация промежуточных целей приведет к реализации самой главной цели. Количество промежуточных целей у каждой конкретной организации может быть различным. Все зависит от профильной деятельности каждой организации. Вот список промежуточных целей СУОТ:

  • Каждому работнику необходимо обеспечить полную безопасность на рабочем месте. Безопасность должна соблюдаться при выполнении различных технологических процессов, при работе на специализированном оборудовании и т.д.;
  • Должны быть созданы оптимальные условия труда на каждом рабочем месте. Все необходимые условия прописываются в соответствующей документации по охране труда;
  • Условия труда необходимо строго соблюдать и контролировать их соблюдение;
  • Регулярно выполнять полную оценку условий труда на соответствие нормативам;
  • Каждый работник в организации должен быть проинформирован об условиях труда. Работникам необходимо рассказать обо всех возможных рисках при работе на рабочих местах, а также объяснить им действия при чрезвычайных ситуациях.
Цели системы управления охраной труда
Проводим внедрение СУОТ в организации

Проводим внедрение СУОТ в организации

Наша специализированная компания готова в кратчайшие сроки помочь вам с внедрением системы управления охраной труда. Наша компания обладает колоссальным опытом в данной области. У нас работают профессиональные специалисты. Внедрение СУОТ в организации выполняется в несколько этапов:

  • Сначала вам необходимо оставить свою заявку. Заявку вы можете оставить на нашем сайте или позвонить нам по телефону;
  • После того, как наши специалисты с вами свяжутся, вы получите подробную консультацию по всем вопросам;
  • Далее заключается договор, в котором прописываются все условия сторон. На этапе составления договора также обсуждаются все подробные детали сотрудничества. В договоре строго прописываются сроки окончания работы и стоимость;
  • После заключения договора наши специалисты приступают к выполнению необходимых работ. Сначала выполняется подробный анализ организации и разрабатывается план СУОТ. Далее разрабатывается стратегия внедрения, которая разбивается на несколько последовательных этапов;
  • Далее выполняется согласование и утверждение документов СУОТ. При необходимости в документацию вносятся дополнительные поправки.
  • Происходит процедура внедрения.

Преимущества от внедрения СУОТ

Если грамотно проходит внедрение СУОТ в организацию, то стает видно преимущество:

  • стает проще обнаруживать и устранять опасные факторы;

  • осуществлять эффективное управление рисками стает проще;

  • увеличивается доход за счет устранения различных непредвиденных ситуаций (продуктивная работа, растет лояльность сотрудников, уменьшение коэффициента текучести кадров);

  • наблюдается минимизация трагических случаев;

  • как следствие сокращение страховых взносов;

  • происходит повышение квалификации сотрудников в сфере охраны труда;

  • улучшается качества работы за счет упорядочивания подходов к осуществлению должностных обязанностей.

Преимущества от внедрения СУОТ

ПОДВОДНЫЕ КАМНИ ПРИ РАЗРАБОТКЕ И ВНЕДРЕНИИ СУОТ ВНЕДРЕНИИ СУОТ

Зачастую руководителям приходится исправлять уже совершенные ошибки, проводить анализ и доработку несовершенной системы.

Одной из наиболее распространенных ошибок принято считать приверженность шаблонному положению о СУОТ, которая потеряла свою актуальность и не отражает всей реальности происходящего в компании. Как следствие возникает стремление самостоятельно разработать и применить систему.

Наибольшее распространение указанная ошибка возникает на мелких предприятиях, на которых нет  профессионалов по охране труда. И как правило, внедрение СУОТ в организацию пытаются сделать нештатные специалисты. Однако крупные корпорации также не застрахованы от этой проблемы.

Проявляется данная оплошность в таком виде: низко квалифицированные сотрудники назначаются ответственными за разработку и последующее внедрение системы, при этом их работа не подвергается сторонней критике. 

Мы готовы оказать Вам поддержку по всем вопросам Внедрения СУОТ

Мы сделаем все «под ключ»: разработаем, внедрим, обучим, сопроводим.

Прокрутить наверх